Entreprise
Motivons chaque collaborateur à devenir Acteur de leur Qualité de Vie et Conditions de Travail !
Le saviez-vous ? Un salarié sur deux déclare souffrir de stress au travail. Pour le manager, il est donc essentiel de savoir gérer son stress et d’accompagner ses équipes dans la gestion du leur.
Pourquoi agir ?
Contexte…
Compte tenu des changements économiques, technologiques, organisationnels et sociaux, les collaborateurs en entreprise ont besoin de s’adapter en permanence et rapidement. On constate une montée significative des RPS impactant à la fois la santé physique et mentale des salariés, ainsi que les relations sociales, et par conséquent les performances de l’entreprise.
Enjeux humains…
Les effets néfastes du stress sur la santé des salariés sont en constante évolution et n’épargnent plus aucun poste ni aucun secteur d’activité.
Enjeux économiques…
Stress au travail : l’addition est lourde ! Absentéisme, turn-over, accidents de travail, réorganisation du travail, problèmes de démotivation, productivité moindre, dégradation du climat social …
Enjeux réglementaires…
Tout employeur à l’obligation d’assurer la sécurité et de protéger la santé de ses salariés (article L.4121-1 du code du travail). Il lui revient de prendre les mesures nécessaires pour assurer et protéger la santé physique et mentale de chaque collaborateur.
Comment ?
Formation Action de 2 jours pour « Devenir Acteur en QVCT et Prévention des Risques PsychoSociaux à l’aide de la sophrologie»
Groupe jusqu’à 12 personnes. Alternance d’exposés théoriques et d’échanges. Pédagogie participative autour d’études de cas, d’autodiagnostic, d’expérimentation de techniques psychocorporelles et d’évaluation de connaissance sous forme de jeux.
Atelier sophrologique collectif d’une demi-journée autour de thématiques spécifiques. Quelques exemples : gestion du stress, sommeil, confiance en soi, régulation émotionnelle, prise de parole en public…
Tarifs
Pour toute intervention en entreprise, formation en QVCT ou atelier sophrologique :
devis sur demande